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推进农业农村现代化人才建设的创新之举

2019年03月11日 10:26来源:未知手机版

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“他山之石,可以攻玉。”我省2016年至2018年间,先后组织14批共296名新型农业经营主体带头人赴日本、法国、韩国、荷兰等国家培训、交流和学习。3年来,出国培训的做法不仅让我省农民学到了知识、开拓了视野,更带来了观念的转变,增强了创新创业的信心和决心,有力推进了各自产业的快速发展,在率先实现农业现代化和实施乡村振兴战略进程中发挥了重要表率作用。

在这些经过培训的新型农业经营主体带头人中,有的通过科技创新,实现了农产品产量和质量双提升;有的探索出新的经营模式,让特色农产品走向全国甚至走出国门;有的依托当地资源优势,把特色农业做得红红火火……他们把学到的新知识、新理念传播给了更多的人,带动了一个村甚至一个乡镇的农民致富奔小康。

把农业的资源优势转变为发展优势,走出一条集约、高效、安全、持续的现代农业发展道路,关键在人才。我省开全国之先河,创新农业农村现代化人才建设举措,选派农民到国外培训。这是我省深入贯彻习近平总书记对吉林提出“率先实现农业现代化,争做现代农业建设排头兵”指示精神的生动实践,是培养新型农业经营主体带头人,促进农业产业化、专业化的有益探索。3年的实践充分证明,选派农民到国外培训是农业现代化人才体系建设的有效途径,对于推动吉林乡村振兴战略具有重要意义。

打造一支有文化、懂技术、会经营、能带动的新农民队伍,是推动农业农村现代化的重中之重。全省各地各部门要进一步树立“人才是第一资源”的理念,培养更多爱农业、懂技术、善经营的高素质新型职业农民队伍,为率先实现农业现代化和乡村振兴提供强有力的农村人才保障。

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